Como funciona?
Metodologia DISC
O QUE É DISC?
Metodologia desenvolvida por Willian Moulton Marston, em 1928, que determina alguns padrões comportamentais, permitindo classificação em grupos, desses comportamentos.
QUAIS OS PRINCIPAIS GRUPOS COMPORTAMENTAIS NO DISC?
Executores (Dominância), Comunicadores (Influência), Planejadores (eStabilidade) e Analistas (Conformidade).
AUTOCONHECIMENTO
AUTOCONHECIMENTO É O QUANTO UM INDIVÍDUO CONSEGUE ENTENDER SOBRE SÍ MESMO.
O mapeamento de perfil comportamental é uma ferramenta de autoconhecimento, que permite maior autoaceitação, servindo de base para a possibilidade do autodesenvolvimento. Assim, o indivíduo passa a melhorar a sua autoestima.
O que é o Insightmind?
Insightmind é um Kit para Autodesenvolvimento, baseado em entendimento das forças existentes no próprio perfil, das oportunidades de desenvolvimento pessoal e da construção de um plano de ação inicial para melhoria. A partir do mapeamento de perfil comportamental (DISC), o processo leva à uma reflexão dos gatilhos comportamentais existentes no indivíduo. A metodologia Insightmind permite uma aceleração no autoconhecimento, aumentando as possibilidades de crescimento pessoal, melhorando performance e realização. Ela se baseia em Metodologia Ágil, e ocorre em 3 fases principais: Mapeamento, Devolutiva e Plano de Ação.
UM MÉTODO ÁGIL DE MAPEAMENTO DE PERFIL COMPORTAMENTAL + DEVOLUTIVA + PLANO DE AÇÃO
Mapeamento de Perfil Comportamental
O mapeamento de perfil comportamental é realizado através de um software especializado na metodologia DISC.
Nele são marcados conjuntos de palavras referentes ao comportamento do indivíduo (o EU) e sobre a necessidade percebida em comportamentos com as demais pessoas (o Meio).
Através de algoritmos estatísticos, se realiza a classificação comportamental, com geração de relatório individual do mapeado.
Devolutiva
Devolutiva é uma sessão individual, com aproximadamente uma hora, quando um especialista faz a leitura detalhada e
personalizada do mapeamento de perfil comportamental do cliente.
Nesse momento é realizada a interpretação dos índices, gráficos (perfil, competências e talentos) e demais informações apresentadas no relatório do mapeamento de perfil.
Plano de Ação
Plano de Ação Inicial é a entrega final do UpgradeMe, onde um Analista de Perfil Comportamental, em uma sessão individual, com duração de aproximadamente uma hora, estabelece junto ao mapeado, um planejamento, baseado nas principais características apresentadas no mapeamento (perfil, competências, talentos e demais indicadores).
Um Plano de Ação baseado em perfil comportamental
considera os principais pontos das características
predominantes do perfil, direcionando as ações aos pontos
fortes e aos pontos à desenvolver do mapeado.
Pacotes
Mapeamento de perfil comportamental + Devolutiva
Este pacote contém um acesso personalizado (login e senha) ao
Mapeamento + uma sessão de Devolutiva (sessão individual) com
duração de aproximadamente uma hora por skype.
Você realizará o seu Mapeamento de Perfil Comportamental Online e receberá um relatório com mais de 50 informações sobre o seu Perfil. Na devolutiva, um especialista fará a leitura detalhada e personalizada do mapeamento, traçando seus talentos, competências, missão, valores e visão de futuro. Além disso, esclarecerá
dúvidas e orientará como melhor aproveitar suas fortalezas em sua carreira e vida.
Mapeamento de perfil comportamental + Devolutiva + Plano de ação
Este pacote contém um acesso personalizado (login e senha) ao
Mapeamento + uma sessão de Devolutiva + uma sessão de Plano de Ação (sessões individuais de aproximadamente uma hora cada) por skype.
Você realizará o seu Mapeamento de Perfil Comportamental Online e receberá um relatório com mais de 50 informações sobre o seu Perfil. Na devolutiva, o especialista fará a leitura detalhada e personalizada do mapeamento, traçando seus talentos, competências, missão, valores e visão de futuro. Além disso, esclarecerá
dúvidas e orientará como melhor aproveitar suas fortalezas em sua carreira e vida.
No Plano de Ação Inicial será construído (especialista + mapeado) um planejamento de carreira/vida, baseado nas principais características apresentadas no mapeamento.